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企业目标：
·努力成为科技创新型企业。培育自己的核心技术，并依托核心技术，向产品、市场多元化发展。
·成为最具创意、在所服务的行业中成为倍受推崇的供应商。
·让每一位对宇科有信心的人都得到满意的回报。
企业哲学：
·以人为本，人尽其才，实现人与企业全面发展。
·以绩效为导向，构建合理的人才结构，实现人才的多层次协调发展。企业造就进取开拓、精通经营管理的人才，业务精湛、创新意识强的技术业务骨干，实践经验丰富、敬业奉献的职业人才，技术精、业务通、管理强的复合型骨干。
企业价值观：
·为客户创造价值、为企业创造效益、为员工创造利益、为社会创造和谐，实现综合效益最佳最大化。
·以卓越的品质、可靠的性能、超值的服务满足客户要求。
·持续发展，为企业员工和客户提供可观的回报。
·成为员工引以为荣的企业，成为客户最推崇的合作伙伴。
企业精神：
·贯彻科学发展观，推进科学技术进步，努力走自主创新道路。
·祟尚品质，以质取胜，以新取胜，以广取胜。
·注重细节, 讲究可靠性。决策确定成功，细节决定成败。
·讲求效率，日事日毕。
·坚持知识和经验共享，以团队的方式完成个人无法单独完成的工作，取长补短，不断丰富提高自己。
企业道德：
·以人为本，推行：吸纳人才，培育人才,善用人才, 善待人才的策略。
·树立良好的商誉, 以信为重，以诚立身，以智慧、品质、诚信打动客户。
企业制度：
·关注竞争环境、关注企业未来走向，形成独一无二的市场定位。组织利于企业发展架构，实施战略性管理，令企业快速健康成长。
·推行协作竞争、结盟取胜、双赢模式的新战略。以价值为纽带、文化为根本、品牌为载体、市场为目标、消费者为核心，以品牌整合、共赢发展为原则，实现企业战略合作。
企业文化活动：
·倡导过程学习、终生学习、团队学习。学习新知识、新技术、新思维。学习如何应对变化，应对行业竞争，在前进的道路上，扬长避短。
·参与文体活动，活跃企业气氛，让员工轻松愉快。
·激励员工勇于竞争、敢于拼搏，增强员工对企业的热爱和奉献。 企业环境：
·创建严格而充满人情味的工作环境，培育员工“以企为家”的归属感和献身企业的责任感。
企业形象：
·塑造积极向上、诚实守信、开拓创新、恪尽职守、思路开阔、协作分工的团体。
·把科技创新作为基本战略，加强自主创新，提高科技创新能力，形成日益强大的竞争优势，努力成为创新型企业。
企业创新：
·科学技术创新，销售服务创新，内部机制创新。
·实行一体化的企业体制，为客户提供先进的一体化方案和令人难以忘却的独特体验，这是未来商业成功的秘诀。
·企业各个岗位的人员都可以胜任不同的工作，岗位互换、补位、调配方便易行。所有人的工作都在相互交流中开展，每个人的表现都通过交叉职能来驱动。
·技术、营销双管齐下，构筑核心竞争力。全体员工都要树立市场意识和为营销服务的思想。全员都是销售员,都以客户为中心，都站在市场的最前沿。
·效益在心中，市场在手中，把潜在客户变成现实客户，把现实客户变成满意客户。
·企业的管理哲学逐步由生产观念、产品观念、推销观念向市场营销、社会营销观念转变。
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